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Ante la escasez de talento digital, una oleada de oportunidades de reskilling y promoción está creando nuevas vías de acceso a las TI, al tiempo que ayuda a las organizaciones a cubrir carencias en áreas tecnológica
Un estudio ha revelado que la irrupción de la IA y la reducción salarial son las principales inquietudes entre los profesionales de tecnología.
Los ingenieros de datos son miembros vitales de cualquier equipo de análisis de datos empresariales, responsables de gestionar, optimizar, supervisar y controlar la recuperación, el almacenamiento y la distribución de datos en to
La plataforma OTM de Schneider Electric utiliza IA para capacitar a los empleados para que establezcan conexiones, se ofrezcan como voluntarios para nuevas oportunidades y adquieran nuevas habilidades y experiencia dentro de la organización.
Una encuesta desvela que el 70% de los responsables de TI en España prevé ampliar su equipo en el próximo año. La media mundial está en un 66%.
El prestigioso evento de Foundry (grupo editor de CIO, entre otras cabeceras) e IDC reunirá los próximos 26 y 27 de septiembre en Madrid a los directivos de TI más relevantes del panorama español.
Estudios de ofertas de empleo y sitios de redes profesionales detallan los principales atributos que destacan los candidatos y buscan las empresas. No es de extrañar: varios conocimientos de IA encabezan la lista.
La capacidad de transformarse digitalmente debe ser una competencia básica de la organización, y para ello es necesario crear un equipo de pioneros digitales que allanen el camino hacia la mejora continua.
El papel de líder técnico es un hito importante en la carrera de muchos ingenieros. Aquí hay una mirada interna a las preguntas que hacen los entrevistadores y lo que están buscando.
La compañía ha colaborado con la Universidad de Deusto para ofrecer al alumnado de Ingeniería de Diseño Industrial formación en seguridad.