IT 커리어 | 뉴스, 하우투, 기획, 리뷰 및 동영상
우리 중 대부분은 사람들이 직장을 그만두는 주된 이유가 연봉 때문이라고 생각한다. 근로자 100만 명 이상을 대상으로 한 갤럽의 조사에 따르면 그렇지 않다. 사람들이 직장을 떠나는 주된
IBM의 CEO 지니 로메티, 페이스북의 COO 셰를 샌드버그, 야후의 CEO 마리사 메이어, HP의 CEO 맥 휘트먼까지 IT업계에는 쟁
IT인력의 수요가 공급을 초과하면, 많은 기업들이 계약직을 통해 이를 충당하게 된다. IT계약직들은 작업부하가 급격히 증가하고 핵심 전문지식과 기술이 필요할 때 적절한 공급을 채워 준
지난 3월 필자는 IDC의 2014년 전망에 대해 이야기했다. IDC는 클라우드 컴퓨팅, 모바일 기기, 애플리케이션, 소셜 미디어, 빅 데이터를 제3의 플랫폼(Third Platform)으로 총칭하고, 이에 관해 비범
한 분야에서 오랫동안 일할 수 있는 것은 결코 우연이 아니다. 그럴려면 계획과 이를 뒷받침하는 노력이 필요하다. IT분야에서 오랫동안 일하
IT 전문가나 개발자들은 스스로 외향적이라 생각하지만, 사실은 그렇지 않은 사람이 더 많다. 최근 IDG에서 내놓은 연구 “내향성 vs. 외향성: IT 직종 종사자 특유의 성격이란 존재하는가?(
앞으로 몇 달 안에 IT자격증을 취득할 생각이라면, 클라우드와 보안 관련 자격증을 유망할 것으로 기대됐다. 애자일 개발 관련 교육도 좋을 것 같다.
기업 이사회로 진출하기 위해 CIO에게 필요한 것은 무엇일까? 무엇보다도 사고방식을 전환해야 한다. 그들의 임무는 이제 IT 프로젝트, 투자수익
<컴퓨터월드가 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다.>
훌륭한 프리젠터는 연설 내용을 ‘문장 그대로’ 암기하지 않는다. 대신 이를 시각화해 기억한다. 이를 통해 정서를 가미하고 호소력 있는 이야기로 만들어냈다. 애석하게도 많은 CIO