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아마존이 배송 전 제품 파손 여부를 파악하는 AI 프로젝트 ‘PI(Private Investigator)’를 3일 공개했다.
2020년 10월, 드롭박스는 과감한 결정을 내렸다. 기존의 업무 방식을 뒤로하고 ‘버추얼 퍼스트(Virtual First)’ 모델을 도입한 것이다.
일자리를 찾는 개인과 채용을 원하는 관리자 모두에게 AI는 힘든 과정을 자동화해 주는 구원의 손길을 내밀고 있다. 하지만 구직이나 인재 검색을 디지털 비서에게 맡기는 데에는 위험이 따
대부분의 조직이 내부 AI 역량 부족 문제를 해결하기 위해 교육 프로그램을 개선해야 할 필요성을 느끼고 있다. 내부 교육은 채용으로는 얻을 수
컨설팅 기업 PwC가 오픈AI와 파트너십을 체결하고 미국과 영국을 중심으로 생성형 AI 기술을 제공하겠다고 28일 밝혔다. 이번 계약으로 PwC는 챗GPT 엔터프라이즈를 기업 차원에서 대규모 도입
이번 칼럼은 개인적인 이야기를 쓰고자 한다. 아침에 출근하다가 문득 1984년에 전산학과에 신입생으로 입학을 했으니 올해가 IT 분야를 선택한
LG유플러스가 사이버보안 인재 양성을 목표로 숭실대학교와 협력해 ‘정보보호학과’를 신설하고 개설식을 열었다고 31일 밝혔다.
인공지능이 사회 전체에 도움이 될 것이라고 생각하면서도, 고용주와 개발자를 위한 몇 가지 교훈을 지켜보면서 개인에게 어떤 이득이 있는지는 쉽게 말하기 어려워하는 사용자가 많다.
오픈AI에서 AI 안전성을 책임지던 임원이 퇴사함에 따라, 오픈AI는 모델 안전성을 점검하는 새로운 거버넌스 구조를 만들고 있다.
AI 영역의 변화 관리는 IT 리더에게 특히 어려울 수 있다. 교육과 노출을 통해 직원들의 거부감을 해소함으로써 그 과정을 순조롭게 만들 수 있