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영국 공공정책연구소(IPPR)에 따르면, 점점 더 많은 기업이 텍스트, 데이터 및 소프트웨어 코드를 읽고 생성하고 직장에서 일상 업무를 자동화할 수 있는 생성형 AI 기술을 채택함에 따라 영
온라인 교육 업체인 유데미는 생성형 AI 수요에 맞춰 관련 전문 강의를 늘리고 있다. 유데미의 강사 및 콘텐츠 전략 담당 수석 부사장인 스콧 로
미국 보험사 이리 인슈어런스의 CIO는 변화를 주도하는 직원을 육성하기 위해 다양한 실험을 주도하고 있다.
"설문 조사에 참여한 CFO의 71%는 2024년에 전사적으로 평균 직원 보수를 물가 상승률보다 인상할 계획이라고 답변했다. 긴축 경제 정책, 수익성 있는 성장, 직원 생산성에 대한 이사회 및
델이 재무 보고서를 통해 인력 감축을 진행하고 있다고 밝혔다. 업계 전문가는 이번 인력 감축이 경기 불황과 별개로 AI 시대 달라질 인력 구조에 대비한 조치일 수 있다고 분석했다.
직업 사이트 연구 및 교육 업계의 새로운 데이터에 따르면, 2024년 기업이 전문가에게 원하는 역량이 생성형 AI의 도입으로 인해 바뀌고 있다.
인재 격차가 커지면서 IT 리더들이 외주 파트너십에 주목하고 있다. 이러한 파트너십의 시기, 장소, 방법을 제대로 파악하는 것이 더욱 중요해질
IT 인재에 대한 수요가 계속 증가하고 있다. 오늘날 높은 연봉을 받는 IT 직군은 다음과 같다.
치열한 인재 시장에서 힘겨운 싸움을 벌이고 있는 가운데, 연방 정부가 '고유의 가치 제안'을 통해 AI 및 AI 관련 IT 전문가들을 유인하고 있다.
새로운 업무 환경 기술에 노출될수록 직원의 삶의 질이 저하될 수 있다는 연구 결과가 나왔다. 반면 노트북, 태블릿, 인스턴트 메시징 등 기존 기술은 삶의 질을 높였다.