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IT 리더는 이력서에 구조, 표현, 강조점 등 최근 트렌드를 반영해 전문성을 강화하고 간소화할 수 있다.
데빈(Devin)은 개발자와 적극적으로 협업할 수 있는 능력을 갖춘 AI 비서다. 실시간 진행 상황 업데이트 제공, 피드백 수락, 설계 시 공동 작업 등의 재주를 부린다.
기술을 담당하는 임원을 수십 년 전부터 존재했지만, 시대가 변하면서 그 역할 나아가 직함까지 진화되고 있다. 리모델링 업체인 파워홈리모델링(Power Home Remodeling)는 CBTO(Chief Business Technology
CIO가 성과 높은 팀을 구성하고 유지하려면 훌륭한 관리자가 퇴사하는 이유를 잘 이해하고 있어야 한다. 충분한 보상이 없는 것 외에도 리더십, 문화, 성장 가능성을 이유로 유능한 직원이
AI를 사용해 후보자를 찾기 전에, 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)은 이메일 및 웹사이트를 통한 채용이 성공적이었는지 추적할 방법이 없었다. 아울러 채용 공고 페이지에 접속했다가 떠
"공부합시다!"와 "게임합시다!." 아마 대부분은 '게임'에 더욱 마음이 끌리며, 조금은 더 적극적인 자세로 바뀔 것이다. 복잡하고 어렵고 배우기 힘든 업무 지식과 새로
초창기 CISO는 대부분 기술 중심의 임원이었다. 위험 관리, 위협 완화, 규정 준수, 데이터 프라이버시 등의 전문가로 발전한 것은 그 이후였다.
한가한 시간에 공부하고, 컨퍼런스에 시간을 내고, 업계 그룹에 가입하는 것은 평생 교육 목표를 달성하는 데 도움이 되는 몇 가지 방법이다.
미국 경제가 호황에 접어들긴 했지만, 기술직 근로자는 해고 가능성에 대비해야 한다. 이 점을 인식하는 것이 중요하다.
기업이 직원에게 요구하는 역량 목록에서 생성형 AI 기술이 1위를 차지했다. 그리 놀라운 결과는 아니지만 시사하는 바가 적지 않다.