IT 리더십 | 뉴스, 하우투, 기획, 리뷰 및 동영상
세일즈포스가 오픈AI의 GPT 기술과 자사의 아인슈타인 AI(Einstein AI) 플랫폼을 결합한 새로운 솔루션을 발표하기 전날인 오늘 새로운 설문조사 결과를 발표했다. 조사 결과에 따르면 상당수의
다음 3곳의 스포츠 조직은 경기장에 애널리틱스를 적용하여 지속가능성 이니셔티브 지원과 운영 모니터링, 고객 경험 및 보안 향상을 도모하고 있다.
인공지능(AI)의 미래에 대한 논의가 끊임없이 이어지는 시대다. CIO는 특히 경영진 간의 대화에서 AI에 대한 오해를 바로잡고 가치 창출을 향해 나아갈 수 있도록 이끌어야 한다.
셔터스톡(Shutterstock)의 IT 리더들은 회사의 클라우드 포워드(cloud-forward) 문화 덕분에 최신 클라우드 기술을 바로바로
비즈니스 운영 개선, 고객 경험 향상 노력의 일환으로 자동화를 시도하는 CIO들이 늘고 있다. 자동화 이니셔티브의 성공을 위해서는 비즈니스 사례
CISO가 Z세대 직원을 채용하고 오랜 시간 함께 일하려면 Z세대가 중시하는 것은 무엇이며 팀원으로서 그들의 강점은 무엇인지 파악해야 한다.
필자는 CRM 애플리케이션에서 고객 데이터 소스를 병합할 때 흔히 발생하는 코딩 문제를 해결하기 위해 챗GPT를 사용해본 적 있다. 챗GPT에 “2개의 이름 목록이 주어지면 파이썬 코드를 작
지난 10년에 걸쳐 애플리케이션과 데이터를 클라우드로 이전했다. 그러나 종종 결과가 기대에 미치지 못했다. 일부 기업들이 적어도 부분적으로는 리
미국의 점점 더 많은 기업(그리고 기관)이 대학 학위를 뒤로 하고 경력, 자격증, 평가, 추천 등을 강조하는 역량 기반의 채용 접근법을 취하고 있다.
전 세계적으로 기업들은 비즈니스 인프라와 고객 기반 등의 이유로 인해 대도시에 소재한다. 그러나 일부 제조 기업이나 교육 조직 등은 저렴한 토지