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美 FBI가 독일, 네덜란드 기관과 공조해 전 세계 80개국 이상에서 1,500명의 피해자를 낳은 하이브 랜섬웨어 그룹의 서비스를 중단시키는 데 성공했다고 밝혔다. 2021년부터 하이브가 갈취한 몸
운영과 혁신이라는 줄타기를 해야 하는 CIO들에게 시간관리는 피할 수 없는 숙제다. 아궁이의 불이 꺼지지 않도록 하는 동시에 미래에 대한 큰 그림을 구상할 시간을 마련해야 한다.
뱅크 오브 아메리카, JP모건 체이스, 웰스 파고 등 기존 은행들이 애플페이 및 구글페이와 경쟁하기 위해 힘을 합쳐 ‘디지털 지갑’을 만들고 있다. 힘겨운 싸움이 되리라 예상된다.
오늘날 하이브리드 업무 모델을 운영하는 기업이 적지 않다. 앞으로도 더욱 늘어날 전망이다. 갤럽(Gallup)에 따르면 하이브리드 환경에서 근무
인재 채용이 어려운가? 어쩌면 엉뚱한 곳을 뒤지고 있는 건지도 모른다. 우리에게 필요한 직원이 이미 팀에 있을 수 있다. 다른 역량으로 전이될 수 있는 역량, 잠재 역량, 학습 용이성, 숨겨
이사회 구성원과 최고 경영진 등의 고위 임원들은 민감한 정보에 접근할 수 있다. 기업 방어를 뚫으려는 나쁜 행위자들의 주요 표적이 된다. 여러 진입 지점 중에서도 그들의 개인 기기는
디지털 전환을 책임진 CIO의 어깨가 무겁다. 기술은 물론 재무와 관련된 결정 권한을 위임해 짐을 덜 때다. ⓒGett
디지털 전환’의 정의에 대해 가트너는 ‘클라우드 컴퓨팅과 같은 IT 현대화부터 디지털 최적화, 새로운 디지털 비즈니스 모델의 창출에 이르기까지의
하이브리드 인력은 현재와 미래의 근무 방식을 재편하는 여러 트렌드 중 하나다. 생산적이면서도 혁신적인 미래를 위해 CIO들이 유의해야 할 8가지 사항을 소개한다.
올해 네트워크 텔레메트리 기술이 오픈소스 프로젝트와 AI·ML 기반의 벤더 솔루션에 힘입어 부상할 예정이다.