IT 리더십 | 뉴스, 하우투, 기획, 리뷰 및 동영상
1990년대 초는 글로벌 기업에 행복한 시기였다. 중국, 인도, 전 소련 국가가 시장을 개방했고 EEA(European Economic Area, 지금의 EU)가 설립됐다. 기업은 운영 모델을 표준화하기 시작했고 IBM의 CEO
알고리즘은 우리의 연락 상대와 쇼핑 목록, 방문 장소, 수입, 심지어 결혼 상대까지 접수했다. SNS 마케팅 전문업체 위아소셜(We Are So
7개의 인기 있는 피트니스밴드를 연구한 결과 심장박동을 측정하는 데는 우수하지만 운동 중에 소모된 칼로리를 측정하는 데는 오류가 있는 것으로 밝혀졌다.
소셜 네트워크 서비스, 즉 SNS는 스마트폰을 사용하는 사람이라면 없어서는 안 되는 필수 서비스로 자리 잡았다. 세계적으로 가장 많은 사용자를
디지털 트랜스포메이션(변혁 또는 변화) 프로젝트를 추진하는 기업이 증가하면서, 필요한 스킬(전문성 및 역량, 전문 인력)을 갖춘 적절한 IT인재 유치 및 유지가 과거 어느 때보다 중요해졌
사이버보안 분야에서 인텔리전스 프로세스를 성공적으로 적용하기 위해 필요한 것은 무엇인가? 또는 우리의 노력이 원하는 결과를 가져오지 못했을 때 일어나는 일을 고려해야 한다. 실제
디지털 트랜스포메이션은 많은 CIO의 핵심 현안이지만 디지털화를 위한 노력이 과연 어느 정도나 효과가 있는지는 여전히 미지수다. 실제로 이를 측정하기는 쉽지 않다. 많은 CIO 행사에서도
오류 투성이 계산서를 받아본 적이 있는가? 식당에서라면 금방 바로 잡을 수 있지만 복잡한 매출 계약서라면 오류 수정에 몇 주가 걸릴 수도 있다. 이처럼 견적서와 송장에서 발생하는 오류
생계를 위해 어떤 일을 하느냐는 행복에 영향을 줄 수 있다.
많은 기업이 미국 내 숙련된 기술 인재가 부족하고 IT 서비스 담당 직원을 국내에서 수급하길 원하는 가운데, 한 IT 전문 서비스 및 컨설팅 업체가 검증된 전문가의 공급 원천으로 새로 주목